Janne Huhtala
    
     
"Människorna bör utnämnas till olika arbetsuppgifter enligt situation och behov, inte enligt kön. I min egen organisation märker jag inte några skillnader i kvinnornas och männens yrkesmässighet – det är fråga om vem som kan vad och i vilken riktning man vill utvecklas.  Arbetslivet bör i det avseendet vara hjärnandrogynt, eftersom man inte har råd att begränsa sin egen konkurrenskraft.

 

Jag tycker att det inte längre i min generation är någon stor fråga av vilket kön man är. Visst är det genant, om man i arbetslivet inte kan se genom könet. jag skulle tro att man redan om 20 år kommer att skratta åt diskussionen om könen."
     
JANNE HUHTALA
direktör
Gutta Oy
    
     
Till ingångssidan